從聯學對標的深度互動，到產業協同的務實成果，再到人才交流的持續深化，今年以來，南通公司不斷提升對標一流工作標準，與對標單位上海崇明農場開展多層次、多維度的交流合作，凝聚共識、共拓市場，為推動產業高質量發展注入新動能。

從去年以來，雙方黨委便頻繁開展互訪交流，先后組織開展黨委理論學習中心組聯學等活動，今年聯學的范圍更是拓展到團員青年中。“崇明農場毫無保留傳授發展經驗，尤其在青年培養上給了我們新啟發，活動效果遠超預期。”公司團委書記朱儀在參加完今年的團建聯建交流活動后感慨道。雙方的30余名青年員工共同參觀光明瑞華番茄玻璃溫室、東風食品加工廠等一線生產，實地感受智能種植技術與現代化生產設備的魅力，并圍繞產業發展碰撞思想、交流心得。“青年是企業發展的生力軍。”朱儀表示，“希望通過聯動機制，推動雙方在理念、技術、資源上實現更深層次融合。

在學習中對標，更要在合作中共贏。以南通公司“墾品會”品牌與崇明農場旗下大瀛食品合作開發的四色甜糯玉米為例，依托大瀛食品嚴苛的原料篩選、“零添加”工藝和冷鏈溯源體系，產品的核心競爭力更強了、市場話語權也更足了。截至目前，3kg規格四色甜糯玉米禮盒已銷售500余箱，實現收入3萬余元，成為雙方合作的首個“爆款”；線上直播中百余根甜糯玉米作為“福袋”吸引消費者駐足直播間。“從生產到銷售，崇明農場在標準化建設、冷鏈可視化等方面的成熟經驗讓我們少走了不少彎路。”墾優鮮品門店負責人曹振雷介紹，“我們也在他們的指導下加快產品優化和市場布局，力爭打造優質的農產品供應鏈體系。”

為將對標經驗轉化為內生動力，南通公司精選2名優秀青年干部赴崇明農場產業一線跟班學習。在瑞華實業、大瀛食品等企業，青年干部沉浸式學習“小高巧”產業模式、食品安全生產標準化管理等先進經驗，見證了“番小囡”番茄汁IP化運營、大瀛食品扭虧為盈等實踐案例。“在崇明，我看到了‘要我做’到‘我要做’的轉變，身邊的年輕人面向市場、一崗多能、敢于擔當，讓我深受觸動。”跟班學習干部曹旸感慨道。人才互通是協同發展的核心引擎，此舉也為南通公司儲備了懂技術、善經營的復合型人才，助力企業向“服務型”“價值型”企業轉型。

對標一流，不僅在于學習經驗，更在于轉化應用、協同創新。南通公司正加快推動與崇明農場在產業鏈延伸、科技研發、市場共拓等方面的實質性合作，努力構建“資源共享、優勢互補、合作共贏”的區域協同發展新格局。