近日，由(you)集團公(gong)司推薦(jian)、東(dong)辛(xin)農場策劃制(zhi)作(zuo)的《心橋》成功入(ru)選江(jiang)蘇(su)省“奮進新(xin)(xin)征(zheng)程”主題企業思(si)政工作(zuo)創新(xin)(xin)成果優秀短視(shi)頻名單，獲(huo)評精品(pin)作(zuo)品(pin)。該視(shi)頻以重組企業職工間的細微(wei)摩擦為切(qie)入(ru)點(dian)，采用紀實手法，生動呈(cheng)現(xian)了(le)東(dong)辛(xin)農場凱惠電力公(gong)司將思(si)想政治工作(zuo)深度(du)融入(ru)企業高(gao)質量發展進程的實踐故(gu)事。

作為(wei)江蘇農(nong)墾首家重組(zu)企業(ye)，凱惠(hui)電力(li)公司的(de)發(fa)展(zhan)歷程(cheng)始(shi)終與思(si)政工(gong)(gong)作緊密相連(lian)。重組(zu)初期，新(xin)老(lao)(lao)職(zhi)工(gong)(gong)因技術(shu)理念、工(gong)(gong)作方法的(de)差異(yi)產生分歧，一度成(cheng)(cheng)為(wei)企業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)阻礙。面對這一挑戰，凱惠(hui)電力(li)公司以思(si)政工(gong)(gong)作為(wei)抓手，打出一套凝心聚力(li)的(de)“組(zu)合拳(quan)”：通過(guo)主題(ti)黨日活動搭建思(si)想交流(liu)平臺，讓(rang)新(xin)老(lao)(lao)職(zhi)工(gong)(gong)在觀(guan)點碰撞中達成(cheng)(cheng)共識(shi)；設(she)立“心聲驛站”收(shou)集(ji)職(zhi)工(gong)(gong)建議(yi)，并與“談(tan)心談(tan)話(hua)常態化機制”聯動，及時(shi)回應(ying)員工(gong)(gong)關切、解決實際問題(ti)；大(da)力(li)實施(shi)“互助計劃”，安(an)排經驗豐富的(de)老(lao)(lao)師傅(fu)與青年骨干結對，在運(yun)維搶(qiang)修、工(gong)(gong)程(cheng)施(shi)工(gong)(gong)等實操場景(jing)中傳承(cheng)技術(shu)、弘揚匠心，職(zhi)工(gong)(gong)專業(ye)技能(neng)整體提升，項目承(cheng)載(zai)能(neng)力(li)顯著(zhu)增強。

這些舉措的(de)系統推進助力(li)(li)企(qi)業(ye)實現從“人員(yuan)重組”到“人心融合”的(de)躍(yue)升，發(fa)(fa)展活力(li)(li)顯著增強(qiang)。下階段，東(dong)辛農(nong)場將(jiang)繼續探索更(geng)多(duo)創新(xin)形(xing)式，推動思政工作(zuo)與企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展同頻(pin)共振，使其成為奮進新(xin)征程的(de)“紅色引擎”，為江(jiang)蘇農(nong)墾高(gao)質(zhi)量發(fa)(fa)展貢獻更(geng)多(duo)力(li)(li)量。